中卫辞职不干了五险一金怎么办（中卫辞职不干了五险一金怎么办个人交五险一金一共交多少钱）

本文目录一览：

• 1、辞职不干了五险一金怎么办
• 2、在单位不干了五险自己能交吗
• 3、辞职不干了交的五险怎么取出

辞职不干了五险一金怎么办

辞职后，五险一金的处理方式如下： 社保（五险）处理：- 申请补交：如果你辞职前公司未缴清你的社保费用，你可以向当地社保局申请补交，确保个人社保记录的连续性。- 办理终止手续：公司会在你离职后办理终止交纳社保的手续。

辞职后，五险一金的处理方式如下：社保：公司办理终止交纳手续：在你辞职后，公司会按照相关法律规定，为你办理终止交纳社保的手续。申请补交：如果你发现公司在你工作期间有未按时足额缴纳的情况，你可以向社保局申请补交，并带上身份证、合同及相应复印件进行仲裁或追讨。

辞职不干了五险一金处理方法如下：个人缴纳。个人在单位离职后，个人可以以灵活就业人员的身份办理社保缴纳，只能缴纳养老与医疗保险。或者委托社保代理公司代缴个人社保。社保转移。当参保人离职后去别的城市工作的，也是可以把原来缴纳的社保转移到新工作城市单位缴纳。可以转移养老保险与医疗保险。

辞职不干了五险怎么办 继续缴纳：您可以联系当地社会保险机构或人力资源服务机构，了解是否有途径可以继续缴纳社保。您可以选择以灵活就业人员身份缴纳社保，或者通过代缴社保的服务机构进行缴纳。转移社保关系：如果您打算到其他城市工作或生活，可以向原单位提出转移社保关系的申请。

明确答案：辞职不干了，五险可以选择继续缴纳或者暂停缴纳。详细解释：当您辞职后，关于五险的处理，主要有以下两种情况： 继续缴纳五险：如果您在短期内找到新工作，新单位可以继续为您缴纳五险。此时，您可以无缝衔接，保障个人社保权益不受影响。

如果还不成功，你就可以走法律途径了。如果你因此提出辞职的，可以要求公司支付你每工作一年一个月工资的经济补偿金。不干了，公司办理终止交纳五险一金手续。

在单位不干了五险自己能交吗

您好，法律分析：工作单位交了五险一金辞职后自己可以交吗：可以的，工作辞职后，可以自己交五险一金，不过需要全额缴纳，连本来由企业缴纳的那部分一起缴纳。

在单位离职后，个人不能直接继续缴纳完整的五险一金，但可以自行缴纳医疗保险和养老保险。以下是具体说明：无法直接缴纳完整的五险一金：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金通常是由雇主和员工共同缴纳的，且必须在单位名下进行。

以前公司给交了五险，现在不干了想自己交只交养老保险是可以的，但具体需根据当地社保政策来确定。以下是对此问题的详细解五险合一的原则 五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，通常是作为一个整体进行缴纳的。

缴纳灵活就业人员社保辞职后如果不想社保断缴，那么可以选择以灵活就业人员的身份来参加城镇职工社保，而灵活就业人员社保只缴纳城镇职工养老保险和医疗保险两个险种、其他的均不缴纳，而且所有的保费都是由参保人自己来承担。

辞职不干了交的五险怎么取出

1、辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取；（4）只要符合公积金提取规定，随时可以提取。员工辞职后，养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，员工辞职后可以有三种处理方式：（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。

2、五险一金离职了是不可以取出来的。具体情况下如下：养老保险一般在辞职了之后是会停止缴费的，缴费年限中断，但是之前累计的缴费年限不会受到影响，只要达到法定退休年龄的时候累计缴费满15年就可以正常享受退休待遇。

3、辞职后，已缴纳的五险并不能直接取出。这些保险的目的是为了保障员工在特定情况下的权益，所以通常只能在特定条件下提取或使用。在离职后，应及时向原单位了解五险缴纳情况，并办理相关手续。如需提取五险中的资金，应了解相关政策和规定，避免违法操作。

4、社保（五险）处理：- 申请补交：如果你辞职前公司未缴清你的社保费用，你可以向当地社保局申请补交，确保个人社保记录的连续性。- 办理终止手续：公司会在你离职后办理终止交纳社保的手续。

5、个人账户里的钱可以在当地继续使用；工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取；住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人。

6、公司办理终止交纳手续：同样，在你辞职后，公司会为你办理终止交纳住房公积金的手续。提取或转移：根据你的具体情况，你可以选择提取住房公积金或将其转移到新的工作单位。具体操作流程需咨询当地的住房公积金管理中心。